Hello World





Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

महाराष्ट्र खाजगी शाळा कर्मचारी (सेवेच्या शर्ती) नियमावली, १९८१- व्याख्या

महाराष्ट्र खाजगी शाळा कर्मचारी ( सेवेच्या शर्ती ) नियमावली , १९८१   दिनांक १६ जुलै १९८१ महाराष्ट्र खाजगी शाळांतील कर्मचारी ( सेवेच्या शर्ती ) विनिमय अधिनियम , १९७७   क्रमांक एसटीआर - १०८१ - २ - एसई - ३ - सेल -" महाराष्ट्र खाजगी शाळातील कर्मचारी ( सेवेच्या शर्ती ) विनियमन अधिनियम , १९७७ " ( १९७८ चा महाराष्ट्र ३ ) याचे कलम १६ , पोट - कलम ( १ ) व ( २ ) या अन्वये प्रदान करण्यात आलेल्या अधिकारांचा आणि त्यासाठी आपणास समर्थ करणार् ‍ या इतर सर्व अधिकारांचा वापर महाराष्ट्र शासन , याद्वारे पुढील नियमावली करीत आहे . नियमावली उक्त कलम १६च्या पोट - कलम ( ३ ) अन्वये आवश्यक असल्याप्रमाणे यापूर्वी प्रसिद्ध करण्यात आली होती . ( दिनांक ३१ डिसेंबर १९८६ पर्यंत सुधारित ) १ . संक्षिप्त नांव - या नियमावलीस " महाराष्ट्र खाजगी शाळांतील कर्मचारी ( सेवेच्या शर्ती ) नियमावली , १९८१ " असे म्हणता यईल . २ . व्याख्या - ( १ ) या नियमावलीत संदर्भानुसार अर्थ अपेक्षित नसेल तर - ( अ ) " अधिनियम &q
Read more

अनुसूची “ज” - कर्मचार्‍यांची कर्तव्ये - महाराष्ट्र खाजगी शाळा कर्मचारी (सेवेच्या शर्ती) नियमावली, १९८१

  अनुसूची “ज”  [ नियम २२ (१) पहा] कर्मचार्‍यांची कर्तव्ये   १. मुख्याध्यापकाची कर्तव्ये : ( १) शैक्षणिक बाबीसंबंधीची कर्तव्ये -   मुख्याध्यापक ज्या एका किंवा अनेक स्वतः स शिकवतो त्या संबंधातील , त्याच्या शिक्षक या नात्याने असलेल्या कर्तव्याखेरीज शासनाकडून वेळोवेळी देण्यात निदेशाच्या अधिनतेने मुख्याध्यपक ,- ( अ) त्याच्या शाळेतील सर्व विद्यार्थ्यांचे शिक्षण व शारिरिक शिक्षण सक्षम व प्रभावीपणे होण्यासाठी सामान्यतः जबाबदार असेल ; ( ब)शाळेत वक्तशीरपणे हजर राहील , नेमून दिलेल्या शाळेच्या तासांमध्ये शाळेत उपस्थित राहील , शाळेतील कामाकडे पूर्णपणे लक्ष देईल ; आणि शाळेच्या तासांमध्ये कोणतेही खाजगी काम करणार नाही ; ( क) शिक्षकांच्या कामाचे प्रमाण नियमित व नियंत्रित करील आणि शाळेतील शिक्षणाचा दर्जा राखण्यास जबाबदार असेल ; ( ड) नियोजन व मूल्यमापन यासंबंधात स्थूल मार्गदर्शन तत्त्वांची तरतूद करण्यास जबाबदार असेल ; ( ई) त्याच्या एका किंवा अनेक वर्गामध्ये असलेल्या विद्यार्थ्याची व्यवस्था करण्यास आणि वर्ष भरतील त्यांची प्रगती व नियतकालिक तसेच , ज्या ज्या सत्रात परीक्षांचा निकाल याव
Read more

१६. रजा - महाराष्ट्र खाजगी शाळा कर्मचारी (सेवेच्या शर्ती) नियमावली, १९८१

Image
१६ .  रजा १६ . रजा - (१ ) हक्क म्हणून रजा मागता येेणार नाही. नैमित्तिक रजेव्यतिरिक्त रजा मंजूर करणे , ती नाकारणे किंवा रद्द करणे याबाबतचा विवेकाधिकार (एक) (मुख्याध्यापक वगळून अन्य) शिक्षक व शिक्षकेत्तर कर्मचारीवर्गाच्या बाबातीत , शाळा समितीकडू व (दोन) मुख्याध्यापकाच्या बाबतीत , व्यवस्थापकवर्गाकडे राखून ठेवण्यात आला आहे. ( २ ) नैमित्तिक रजेव्यतिरिक्त इतर रजेसाठी , रजावाढीसाठी किंवा मोठ्या सुट्टीनंतर रजेवर जाण्यासाठी करावयाचा अर्ज , सामान्यत: रजा किंवा रजावाढ ज्या तारखेपासून पाहिजे असेल त्या तारखेपूर्वी पुरेसा अधी करावा लागेल. कर्मचार्‍याच्या आटोक्याबाहेरील परिस्थितीमुळे आगाऊ अर्ज करणे शक्य नसेल अशा अपवादात्मक बाबतीत देखील , अनुपस्थितीच्या तारखेपासून सात दिवसांच्या आत अर्ज न केल्यास , त्याने सेवा सोडली असल्याचे मानण्यात येईल. *( ३ ) ज्या कर्मचार्‍याला अनुपस्थितीच्या तारखेपासून सात दिवसांच्या आत अर्ज न करण्यामागे पुरेसे कारण नसेल अशा स्थायी कर्मचार्‍याच्या बाबतीत , ही गोष्ट शिस्तभंग म्हणून समजण्यात येईल ; आणि योग्य चौकशी केल्यावर योग्य त्या शिस्तभंगाच्या कार्यवाहीस तो पात्र ठरेल. जो
Read more