अनुसूची "ग" - स्वयंमूल्यमापनाचा नमुना - महाराष्ट्र खाजगी शाळा कर्मचारी (सेवेच्या शर्ती) नियमावली, १९८१
अनुसूची
"ग"
[नियम १४ (२)
आणि नियम १५ (१) पहा]
भाग एक
स्वयंमूल्यमापनाचा
नमुना
१.नाव .........................................................................................................................................................................
२. धारण केलेले पद ..................................................................................................................................................
३. सध्याच्या किंवा तत्सम पदावरील
सेवेचा कालवधी .............................................................................................
४. तुमच्या कर्तव्याने संक्षिप्त
वर्णन आणि वर्षभरात तुम्हाला
.................................................................................
नेमून दिलेली उद्दिष्ट नमूद करा.
५. तुम्हाला ठरवून दिलेल्या
लक्ष्यांच्या संदर्भात गेल्या वर्षीच्या ..............................................................................
तुमच्या कामाचे मूल्यमापन तुम्ही कसे कराल?
६. तुम्ही केलेल्या चांगल्या
कामाची/कामाच्या एखादी/ काही ..............................................................................
विशिष्ट बाब/बाबी तुम्ही नमूद करू शकाल काय?
व्यक्तीची सही
नाव व पदनाम
गोपनीय अहवाल
लिहिणाऱ्या अधिकाऱ्यांचा अभिप्राय
१. वरील मूल्यमापनाशी आपण सहमत
असल्यास,
तसे कृपया नमूद ........................................................ करावे. नसल्यास, त्याची करणे द्यावीत.
२. आपल्या मते शिक्षकाचे दोष व
काही कमतरता आढळल्यास ............................................................. याबाबत या शिक्षकाच्या जबाबदाऱ्या कोणत्या?
३. या शिक्षकाची सचोटी व त्याचे
जनतेशी संबंध याबाबत कृपया .......................................................................... आपले सर्वसाधारण मत द्यावे.
दिनांक ........................................
गोपनीय अहवाल लिहिणाऱ्या प्राधिकाऱ्याची
सही, नाव व पदनाम
भाग दोन
शाळेचा
मुख्याध्यापक किंवा शिक्षक यांचा गोपनीय अहवालाचा नमुना
..............................................................................................................................................
पासून कालावधीसाठी
शिक्षकाचे संपूर्ण नाव ................................................................................................................................................
अर्हता .....................................................................
पदनाम .....................................................................
दर्जा (स्थायी किंवा अस्थायी) .....................................................................
१ जून रोजी संस्थेतील सेवेचा
कालावधी ......................................................................
१ जून रोजी संस्थेतील सेवेचा
कालावधी .....................................................................
वेतनश्रेणी १ जून रोजी असलेले वेतन
.....................................................................
पुढील वेतनवाढीचा दिनांक .....................................................................
विशेष वेतन भत्ते .....................................................................
शिकवलेले विषय .......................................................................... ते ..................................................................... या कालावधीसाठी या शिक्षकाची क्षमता काम इत्यादींबाबत माझे पुढीलप्रमाणे आत
झालेले आहे.
(१) वर्गातील काम -
टीप - वर्गातील कामाच्या संबंधातील मूल्यांकन खाली दिलेली मूल्यमापन निकष वापरून
करण्यात येईल. (उत्कृष्ट,
फार चांगले, चांगले
समाधानकारक किंवा निकृष्ट ).
(अ) विषयाचे ज्ञान आणि तयारी
(ब) पुढील भाषांचे ज्ञान -
(एक) अध्यापनाचे माध्यम (भाषा),
(दोन) हिंदी,
(तीन) इंग्रजी.
(क) फोड करून सांगणे,
सोदाहरण सांगणे प्रश्न विचारणे इत्यादीसंबंधातील समर्थता
(ड) विद्यार्थ्यांमध्ये आवड निर्माण करण्याची क्षमता व इच्छा.
(इ) वर्गावरील नियंत्रण व शिस्त.
(फ) विद्यर्थी,
पालक आणि सहकारी यांच्यावर असलेला प्रभाव.
(ग) वर्गातील कामावरचा सर्वसाधारण अभिप्राय.
(२) वर्गव्यतिरिक्त जादा कार्ये -
(अ) क्रीडा,
शारीरिक शिक्षण, बालवीर संघटना
(स्काऊटिंग ) यामध्ये कितपत रस घेतला.
(ब) कळकळ,
निष्ठा इत्यादी .
(क) सहकाऱ्यांशी सहकार्याने वागण्याची प्रवृत्ती.
(ड) मुख्याध्यापकांकडून दिल्या जाणाऱ्या सूचना अमलात आणण्यासंबंधातील निष्ठा.
(इ) सचोटी चारित्र्य.
(क) विशेष कल.
(ग) आज्ञाधारकपणा.
(ह) वक्तशीरपणा.
(फ) शिक्षा किंवा पारितोषिक काही मिळाले असल्यास.
(ज) सध्याच्या पदावर यापुढे ठेवण्याची पात्रता.
(के) पदोन्नतीसाठी पात्रता.
(३) सर्वसाधारण अभिप्राय, कोणतेही असल्यास -
ठिकाण : मुख्याध्यापक
मुख्य कार्यकारी
अधिकारी,
दिनांक : अध्यक्ष यांचा सही.
भाग तीन
पुनर्विलोकन
अधिकाऱ्याचे अभिप्राय
१. पुर्विलोकन अधिकाऱ्याच्या
हाताखाली सेवेचा कालावधी ...................................................................................
२. आपण प्रतिवेदन अधिकाऱ्यांशी
सहमत आहात की त्याच्या मूल्य- ..................................................................
मापनामध्ये काही फेरफार करण्याची किंवा भर
घालण्याची आपली इच्छा आहे?
ठिकाण: पुर्विलोकन प्राधिकाऱ्याची सही,
दिनांक: नाव व पदनाम
शिक्षकेतर
कर्मचारी वर्गाकरिता गोपनीय अहवालाचा नमुना
भाग एक
स्वयंमूल्यमापनाचा
नमुना
१. नाव .......................................................................................................................................................................
२. पद ........................................................................................................................................................................
३. सध्याच्या किंवा तत्सम पदावरील
सेवेचा कालावधी ..........................................................................................
४. तुमच्या कर्तव्यांचे संक्षिप्त
वर्णन आणि वर्षभरात ...............................................................................
तुम्हाला नेमून दिलेली उद्दिष्टे नमूद करा.
५. तुम्हाला ठरवून दिलेल्या
लक्ष्यांच्या संदर्भात गेल्या वर्षीच्या तुमच्या कामाचे मूल्यमापन तुम्ही कसे कराल?
...................................................................................................................................................................................
६. तुम्ही केलेल्या चांगल्या
कामाची/कामाच्या एखादी/ काही विशिष्ट बाब/बाबी तुम्ही नमूद करू शकाल काय?
...................................................................................................................................................................................
...................................................................................................
व्यक्तीची सही, नाव व पदनाम ................................................
गोपनीय अहवाल
लिहिणाऱ्या अधिकाऱ्याचा अभिप्राय
१. वरील मूल्यमापनाशी आपण सहमत असल्यास, तसे कृपया नमूद करावे. नसल्यास, त्याची करणे द्यावीत.
२. आपल्या मते कर्मचाऱ्यांचे दोष व
काही कमतरता आढळल्यास,
त्याबाबत या कर्मचाऱ्यांच्या जबाबदाऱ्या
कोणत्या?
३. या कर्मचाऱ्याची सचोटी व त्याचे
जनतेशी संबंध याबाबत कृपया आपले सर्वसाधारण मत द्यावे.
...................................................................................................................................................................................
ठिकाण:
गोपनीय अहवाल लिहिणाऱ्या प्राधिकाऱ्याची
दिनांक: सही,
नाव व पदनाम .......................................................
भाग दोन
सर्वसाधारण
योग्यता व चारित्र्य यासंबंधी अभिप्राय
नाव: ...........................................................................................................................................................................
प्रतिवेदनाचा कालावधी : ..........................................................................................................................................
धारण केलेले पद/केलेली पदे : ................................................................................................................................
१. कार्यविषयक बाबी.
(१) उद्योगप्रिय व कार्यतत्परता : ...............................................................................................................................
(२) हाताखालील व्यक्तींकडून काम करून घेण्याची क्षमता;
...................................................................................................................................................................................
(३) सहकारी व जनता यांच्याशी असलेले संबंध
...................................................................................................................................................................................
२. बौद्धिक बाबी.
(१) सर्वसाधारण बुद्धिमत्ता : ....................................................................................................................................
(२) तांत्रिक कार्यक्षमता (जेथे संबंधित असेल तेथे)
..................................................................................................
(३) विशेष कल : ........................................................................................................................................................
३. निर्णयशक्ती, उपक्रमशीलता व धडाडी यांसह प्रशासनिक कार्यक्षमता. - ......................................................
४. सचोटी व चारित्र्य -
...............................................................................................................................................
५. सध्याच्या पदावर यापुढे ठेवण्याची
पात्रता .........................................................................................................
६. पदोन्नतीसाठी पात्रता ...........................................................................................................................................
७. सर्वसाधारण मूल्यमापन ......................................................................................................................................
ठिकाण: गोपनीय अहवाल
लिहिणाऱ्या प्राधिकाऱ्याची
दिनांक: सही,
नाव व पदनाम .......................................................
भाग तीन
पुनर्विलोकन
अधिकाऱ्याचे अभिप्राय
१. पुनर्विलोकन अधिकाऱ्याच्या
हाताखालील सेवेचा कालावधी ..............................................................................
२. आपण प्रतिवेदन अधिकाऱ्यांशी
सहमत आहात की, त्यांच्या मूल्यमापनामध्ये काही फेरफार करण्याची किंवा भर घालण्याची आपली इच्छा आहे?
...................................................................................................................................................................................
ठिकाण: .......................................................................
दिनांक: पुनर्विलोकन प्राधिकाऱ्याची सही, नाव व पदनाम
............................................................................
निम्नश्रेणी कर्मचारी वर्गाकरिता गोपनीय अहवालाचा नमुना
सर्वसाधारण
योग्यता व चारित्र्य यासंबंधी अभिप्राय
नाव : ..........................................................................................................................................................................
प्रतिवेदनाचा कालावधी ............................................................................................................................................
धारण केलेले पद/केलेली पदे ..................................................................................................................................
१. शारीरिक पात्रता: ..................................................................................................................................................
२. सर्वसाधारण बुद्धिमत्ता : ......................................................................................................................................
३. तांत्रिक कार्यक्षमता (जेथे
संबंधित असेल तेथे ) ..................................................................................................
४. सचोटी व चारित्र्य: ................................................................................................................................................
५. विशेष कल : .........................................................................................................................................................
६. आज्ञाधारकपणा : .................................................................................................................................................
७. वक्तशीरपणा : .....................................................................................................................................................
८. शिक्षा/पारितोषिके, काही मिळाले असल्यास: ..................................................................................................
९.. पदोन्नतीसाठी पात्रता : .........................................................................................................................................
१०. सर्वसाधारण मूल्यमापन:
....................................................................................................................................
ठिकाण:
गोपनीय अहवाल लिहिणाऱ्या अधिकाऱ्याची
दिनांक: सही,
नाव व पदनाम .......................................................
पुनर्विलोकन
प्राधिकाऱ्यांचा अभिप्राय
१. पुनर्विलोकन अधिकाऱ्यांच्या
हाताखालील सेवेचा कालावधी:
............................................................................
२. आपण प्रतिवेदन अधिकाऱ्यांशी
सहमत आहात की, त्याच्या मूल्यमापनामध्ये काही फेरफार करण्याची किंवा भर घालण्याची आपली
इच्छा आहे?
...................................................................................................................................................................................
ठिकाण : पुनर्विलोकन प्राधिकाऱ्यांची
सही,
नाव पदनाम
दिनांक : ...............................................................................
Comments
Post a Comment